Твоя професія - твоя суперсила у відбудові України

**КОРОТКИЙ ПУТІВНИК ПОВОЄННИМИ ПРОФЕСІЯМИ**

**Війна змінила все. Тепер країні потрібні герої не лише на фронті, а й у лікарнях, школах, на будмайданчиках і фермах.**

**І саме ти можеш стати одним із них.**

**📣** Якщо ти зараз думаєш, ким стати — знай: **саме твоє покоління відбудовуватиме Україну.**

**💪 Твій вибір професії — це не просто “робота”. Це внесок у майбутнє.**

**👉 І твоя справа може змінити країну.**

🌍 Чому це важливо саме для тебе?

Тому що **відбудова України** — це не справа лише дорослих.Це історичний шанс для твого покоління — творити майбутнє країни з нуля.І вже зараз можна обрати професію, яка **буде потрібна, цікава і гідно оплачувана**.

📊 *За оцінками аналітиків, Україні потрібно щонайменше 4,5 млн кваліфікованих працівників для відбудови після війни* (за даними аналітичного центру Cedos і Мінекономіки, 2024 рік).

Професії повоєнного майбутнього: хто стане героями мирного часу?

1. Будівництво та архітектура

🏗️ Зруйновані **будинки, школи, лікарні** чекають на відбудову. Понад **18% житлового фонду України** серйозно пошкоджено або повністю знищено. Потрібні **тисячі** будівельників, архітекторів, інженерів, проєктантів. Уже зараз відчувається брак мулярів, бетонників, монтажників.

Ці професії — з тих, що точно гарантують роботу на роки вперед.

🔧 Професії: будівельник, архітектор, інженер-будівельник, проєктант, муляр, бетонник, монтажник конструкцій, кранівник, тесляр, штукатур...

📉 У багатьох регіонах ці професії вже в дефіциті.

🏠 Кожен новий будинок, школа чи лікарня — це робота будівельників.

2. Енергетика та тепло

⚡ Понад **половину енергетичної інфраструктури** зруйновано або пошкоджено. Без світла й тепла не працює жодна інша галузь. Відновлення електростанцій, мереж і теплотрас — критично важливе. Сфера швидко розвивається й потребує нових електриків, інженерів, монтажників — саме тебе.

🔌 Професії: електромонтер, інженер-енергетик, фахівець з теплопостачання, оператор котельні, монтер повітряних ліній, технік електростанції, енергетичний інженер, інженер з відновлюваних джерел, майстер з ремонту електрообладнання...

💡 Попит на електромонтерів зріс на **понад 35%** у 2024 році.

💡 Зростає потреба в «зелених» рішеннях — вітрових і сонячних станціях.

3. Транспорт і логістика

🚚 Війна зруйнувала близько **25 тисяч кілометрів доріг** і сотні мостів. Пошкоджено склади, залізничні вузли, логістичні центри. Зросла потреба в перевезенні гуманітарки, техніки, будматеріалів. Саме тому країна потребує водіїв, логістів, механіків, диспетчерів — людей, які щодня тримають усе в русі.

🚚 Треба доставити матеріали, продукти, ліки туди, де їх чекають.

🔧 Професії: водій, логіст, механік, диспетчер, шофер-далекобійник, слюсар з ремонту транспорту, оператор перевезень, автомеханік, спеціаліст з планування маршрутів, технік з обслуговування залізничної інфраструктури...

💡 Зараз в Україні бракує **десятків тисяч** водіїв вантажівок.

💡 Професійні водії зараз мають стабільну і гідну зарплату.

4. Промисловість і виробництво

🏭 Через війну **постраждало понад 40% українських підприємств** — частина зруйнована, частина зупинила виробництво. Щоб економіка запрацювала знову, потрібні **фахівці на заводи, фабрики, комбінати**. Особливо бракує техніків, зварювальників, токарів, електромеханіків, операторів верстатів. Тут усе просто: хочеш бути частиною відновлення — іди в професії, які запускають виробництво.

🔧 Професії: слюсар, зварник, оператор верстатів, токар, фрезерувальник, електрик промислових об’єктів, контролер якості, інженер-технолог, монтер, налагоджувальник устаткування, мехатронік.

💡 Уже зараз на ринку дефіцит кадрів у металообробці, машинобудуванні, хімпромі.

💡 Сучасні заводи — це не бруд і шум, а роботизовані верстати і цифрові технології.

5. Сільське господарство та харчова безпека

🌾 Без їжі не буде життя. А земля — наш стратегічний ресурс.

🌾 Понад **30% українських полів заміновано або зруйновано**, але аграрна галузь тримається — і годує не лише Україну, а й світ. Щоб відновити посіви й техніку, потрібні агрономи, трактористи, механіки, фахівці з дронів. Хочеш працювати на землі або з сучасними агротехнологіями — ця сфера чекає саме тебе.

👩‍🌾 Професії: агроном, оператор сільгосптехніки, інженер-механік, ветеринар, технолог з рослинництва, механізатор, фахівець з агробізнесу, зоотехнік, менеджер із закупівель сировини...

💡 Україна залишається світовим аграрним гравцем — і тут потрібні молоді фахівці.

💡 Аграрна сфера — це дрони, ґаджети і стратегія. Не недооцінюй.

6. Екологія та управління відходами

🌱 Понад **1 мільйон гектарів лісів і територій забруднені через війну**. Бої, руйнування, залишки боєприпасів і токсичні речовини створили **екологічну небезпеку** на понад **30% території України**. Потрібні екологи, інженери довкілля, фахівці з очищення та управління відходами. Це шанс працювати заради чистого повітря, води й здорового майбутнього.

🧪 Професії: еколог, інженер з охорони довкілля, фахівець з управління відходами, гідролог, аналізатор повітря, технік із моніторингу ґрунтів, біолог польових досліджень, спеціаліст з рекультивації, фахівець із лісовідновлення, екоспеціаліст у сфері безпеки.

💡 Після війни зросте потреба в утилізації небезпечних речовин — від хімікатів до уламків.

🌱 Відновити природу — значить відновити життя.

7. Охорона здоров’я

🏥 З початку повномасштабної війни **постраждали понад 1200 медичних закладів**, десятки — зруйновані повністю. Потрібні **медсестри, фельдшери, лікарі, реабілітологи** — усі, хто рятує життя, лікує травми й допомагає відновитися. Щодня допомоги потребують поранені, хронічно хворі, ті, хто втратив дім, здоров’я чи відчуття безпеки.

🩺 Професії: лікар, фельдшер, медсестра, реабілітолог, стоматолог, психолог, логопед, лаборант, фармацевт, ортопед...

💡 У 2024 році **понад 40% медичних вакансій залишаються відкритими** — кадрів бракує навіть у містах.

💙 **Медики — це люди, на яких тримається життя в країні, що воює і відбудовується.**

8. Освіта і наука

📚 Понад **2000 шкіл і університетів зруйновано або пошкоджено**. Багато вчителів змушені були виїхати, а частина — не повернулася до професії. Україна потребує нових учителів, наставників, викладачів, науковців — тих, хто збудує нове освітнє середовище для дітей і молоді. 

👩‍🏫 Професії: вчитель, вихователь, тьютор, практичний психолог, дефектолог, методист, науковець, освітній адміністратор...

💡 Сучасна освіта і наука — це простір підтримки, технологій і розвитку.

9. Соціальна робота та допомога населенню

👥 Понад **6 мільйонів людей стали внутрішньо переміщеними**, і багато хто потребує підтримки. 👥 У громадах, ЦНАПах, центрах допомоги потрібні соціальні працівники, кейс-менеджери, психологи, юристи. Вони допомагають адаптуватися, отримати документи, знайти житло, роботу й нову опору.

👐 Професії: соціальний працівник, кейс-менеджер, психолог, юрист, фахівець соціальної роботи, інспектор служби у справах дітей, спеціаліст із захисту прав людини, менеджер із гуманітарної допомоги, адвокат з питань ВПО...

💡 Робота з людьми — не завжди легка, але надзвичайно важлива.

❤️ **Соціальна сфера — це тиха, але дуже важлива лінія фронту людяності.**

10. ІТ та цифрова інфраструктура

💻 Україна входить у **ТОП-20 експортерів IT-послуг у світі**. Попри війну, були запущені десятки нових цифрових сервісів — від "єВорог" до реєстрації гуманітарної допомоги. Зростає попит на програмістів, тестувальників, аналітиків даних, кіберзахисників — не лише в IT-компаніях, а й у сферах безпеки, освіти, медицини, логістики.

🖥️ Професії: програміст, тестувальник, аналітик даних, кіберзахисник, системний адміністратор, UX/UI дизайнер, спеціаліст з баз даних, DevOps-інженер, архітектор цифрових рішень, спеціаліст із техпідтримки...

💡 IT-сектор швидко відновлюється — і потребує нової генерації спеціалістів.

💡 Цифрова держава — це вже не майбутнє. Це те, що ми створюємо просто зараз.

11. Безпека і надзвичайні ситуації

🚒 Близько **30% території України — потенційно замінована**. Щодня працюють фахівці з розмінування, пожежники, рятувальники, працівники ДСНС — і їх критично не вистачає. Важливо не лише знешкоджувати небезпеку, а й **навчати людей, як діяти у надзвичайних ситуаціях**.

🧯 Професії: сапер, рятувальник, пожежник, інструктор з безпеки, піротехнік, працівник ДСНС, парамедик, оператор дронів для розвідки, технік з мінної безпеки, координатор евакуації...

💡 Кожен день роботи рятує десятки життів.

💡 Це робота для сміливих, але дуже потрібна.

12. Ринкова інфраструктура: інвестування, торгівля, фінанси, консалтинг

💸 Бізнесу потрібна допомога, щоб відновитися: знайти гроші, інвесторів, партнерів. Люди, які розуміються на фінансах, торгівлі, рекламі чи консалтингу, — як навігатори для економіки. Вони допомагають запускати магазини, кав’ярні, стартапи, а також великі компанії.

📊 Якщо ти цікавишся цифрами, бізнесом або хочеш створити власну справу — ця сфера саме для тебе.

🧑‍💼 Професії: фінансист, бухгалтер, інвестиційний консультант, менеджер з продажу, бізнес-аналітик, податковий фахівець, маркетолог, спеціаліст з торгівлі, працівник банку, консультант із розвитку бізнесу.

💡 Торгівля та ринок — це кровообіг економіки.

13. Державне управління і відновлення громад

**🏛️** Після деокупації територій потрібно **відновлювати роботу місцевої влади, ЦНАПів, центрів зайнятості, соціальних служб**. Але часто **не вистачає** держслужбовців, адміністраторів, управлінців, аналітиків. Саме ці фахівці допомагають громадам працювати, відбудовуватись і розвиватись. Якщо тобі цікаво, як усе працює "за лаштунками" — **це може стати твоєю місією.**

🧯 Професії: держслужбовець, адміністратор ЦНАП, аналітик державної політики, фахівець служби зайнятості, архіваріус, спеціаліст із закупівель, юрист державної служби, інспектор з питань праці, працівник департаменту освіти, оператор електронних реєстрів 

💡 Кожен день роботи державного службовця — це ще один крок до відновленої країни. 

14. Оборонно-промисловий комплекс

🛩️ Війна триває, і Україні щодня потрібна нова техніка, зброя, дрони, засоби захисту. Частину забезпечують партнери, але дедалі більше — виробляємо самі. Це не просто виклик, а шанс **створити власну потужну оборонну індустрію**. У 2023-2024 роках оборонна галузь стала пріоритетом: нові інвестиції, запуск сучасних підприємств, розвиток приватних виробників. Потрібні люди, які вміють працювати точно, швидко й технологічно.  **Це професії не лише для воєнного часу — світ змінився, і попит на спеціалістів оборонної сфери збережеться й після перемоги**. Безпека країни тепер — назавжди у фокусі.

🛠️ Професії: інженер-механік, технолог, конструктор, випробувач, спеціаліст з дронів, електрик, радіоінженер, фахівець з військових інновацій, логіст оборонної сфери…

💬 **Оборонна промисловість — це не лише про сьогоднішню війну. Це про завтрашню безпеку.**

🔜 Хочеш дізнатись більше про професії? Зазирни в розділ [“Професії” на MapaKarier.org](https://mapakarier.org/) — і знайди те, що відгукується саме тобі.

Майстриня з ремонту дронів

Інженерка телемедицини

Аналітикиня кіберміста

Спеціалістка з крос-культурного менеджменту

Робота до 18 років – практичний порадник

Чи знаєш ти, що в Польщі можна легально заробляти ще до досягнення 18 років? Дізнайся, яку роботу і на яких умовах ти можеш виконувати.

Джерело: [https://www.freepik.com/p...](https://www.freepik.com/premium-photo/portrait-male-owner-sustainable-plastic-free-grocery-store-sales-desk_367671845.htm)

Згідно з польським законодавством, працювати за трудовим договором можуть особи віком від 15 до 18 років.

Якщо тобі виповнилося 15 років, ти можеш бути працевлаштований/а з метою професійної підготовки. Це означає, що в тебе є можливість розпочати дуальне навчання за певною спеціальністю, пройти навчання для виконання конкретної роботи або опановувати професію безпосередньо у роботодавця. У такому випадку ти одночасно і працюєш, і здобуваєш теоретичні знання та практичні навички, необхідні для роботи в цій професії.

Більше про те, що таке дуальне навчання і як воно виглядає, читай [тут;](https://ua.mapakarier.org/blog/194/navchannia-remeslam-v-dualniy-systemi-shcho-tse-take/).

Дуальне навчання в ремеслі, професійна підготовка та навчання професії завершуються професійним іспитом.

**Важливо! До досягнення 18 років неповнолітні працівники зобов’язані продовжувати навчання, тобто працювати та навчатись одночасно.**

Якщо тобі виповнилося 16 років, ти можеш почати працювати без прив'язки до здобуття конкретної професії чи фахової освіти. Це можуть бути легкі роботи, наприклад:

*Джерело:* [https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/porady-prawne/zatrudnianie-pracownikow-mlodocianych](https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/porady-prawne/zatrudnianie-pracownikow-mlodocianych)

Роботодавець, який планує тебе працевлаштувати, повинен скласти перелік легких робіт, які він хоче тобі доручити, та погодити його з лікарем медицини праці. Крім того, цей перелік має бути затверджений окружним інспектором праці. Усі ці процедури потрібні, щоб переконатися: завдання, які ти виконуватимеш, не будуть надто небезпечними або важкими для твого здоров’я.

Тобі також доведеться відвідати лікаря медицини праці, який направить тебе на попередній медичний огляд. Лікар оцінить, чи можеш ти працювати на конкретній посаді. Крім того, роботодавець зобов’язаний провести для тебе інструктаж з охорони праці – так само, як для дорослих працівників.

Як і повнолітні працівники, ти підпишеш договір, у якому будуть зазначені деталі щодо робочого часу, професійних завдань і заробітної плати. Ти можеш бути працевлаштований/а за трудовим договором або договором доручення. Хочеш дізнатися, у чому між ними різниця? Переглянь цю інфографіку:

*Джерело:* [https://prawawpracy.pl/](https://prawawpracy.pl/)

Більше про відмінності між конкретними типами договорів читай [тут>>](https://mapakarier.org/blog/159/umowa-o-prace-zlecenie-dzielo-a-moze-b2b-praktyczny-przewodnik-po-umowach/).

Якщо тобі ще не виповнилося 16 років, ти можеш працювати на користь певних організацій не лише для здобуття професії, а й щоб отримати новий досвід і розвинути свої навички. Однак для цього потрібно виконати такі умови:

Чого ти не можеш робити на роботі до 18 років?

Ти не можеш виконувати роботи, небезпечні для твого життя, здоров’я та психофізичного розвитку, зокрема:

Тобі заборонено виконувати роботу, пов’язану з продажем алкоголю та тютюнових виробів.

Перелік робіт, які не можуть виконувати молоді працівники, знайдеш [тут>>](https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20230001240/O/D20231240.pdf).

**Важливо! Якщо тобі 16 років або більше, ти можеш виконувати деякі заборонені роботи лише у разі, якщо це необхідно для проходження професійної підготовки.** **Таке працевлаштування не може мати характеру** **постійної роботи, а має обмежуватися ознайомленням тебе з діяльністю, необхідною для навчання професії.**

Скільки годин на день ти можеш працювати до 18 років?

Нормативні акти визначають, що:

**Важливо! Якщо ти будеш працювати більше ніж 4,5 години протягом доби, роботодавець повинен забезпечити тобі 30-хвилинну перерву. Тривалість цієї перерви зараховується до робочого часу – тобто, наприклад, якщо ти працював/ла 5 годин, то твій робочий час становитиме 5,5 години.**

Важливо! Якщо ти працюєш у більше ніж одного роботодавця (наприклад, прибираєш в одному місці, а в іншій фірмі збираєш полуницю), то ти повинен/повинна принести другому роботодавцеві довідку про працевлаштування в першому місці роботи, щоб він міг визначити, на скільки годин може тебе працевлаштувати**. Ліміт робочого часу діє сумарно у всіх роботодавців - наприклад, якщо влітку можеш працювати не більше 7 годин на день, то один роботодавець може залучити тебе на 4 години, а другий — на 3 години.**

**Роботодавець не може працевлаштовувати тебе в нічний час (з 22:00 до 6:00) та залучати до понаднормової роботи.**

Нічна перерва на роботі в твоєму випадку має тривати щонайменше 14 годин.
Наприклад, якщо одного дня ти закінчуєш роботу о 20:00, роботодавець не може вимагати, щоб ти почав/почала працювати наступного дня о 7:00 ранку. Ти можеш почати роботу не раніше 10:00.

Тобі також щотижня надається право на принаймні 48 годин безперервного відпочинку, який припадає на неділю.

Джерело: [https://www.freepik.com/f...](https://www.freepik.com/free-photo/women-taking-care-their-plants-greenhouse_16297116.htm)

А що з відпусткою, якщо ти працюєш до 18 років?

Після 6 місяців роботи за трудовим договором ти отримаєш право на 12 робочих днів відпустки, а після наступних 6 місяців – на 26 днів. Це означає, що загалом у першому році роботи ти матимеш 38 днів відпустки (12+26).

У кожному наступному році роботи тобі буде надаватися 26 днів відпустки, аж до року, коли тобі виповниться 18 років — тоді ти матимеш 20 днів на відпочинок.

Якщо ти одночасно ходиш до школи і працюєш, відпустку можна використовувати лише під час зимових або літніх канікул.

Скільки ти будеш заробляти?

Твоя заробітна плата не може бути нижчою за мінімальні ставки, встановлені на відповідний рік. У 2025 році ставки становлять:

**Валовий дохід (брутто)** - це загальна плата до вирахування податків та внесків.

Починаючи працювати як неповнолітня особа, ти можеш отримати перший досвід роботи і почати заробляти власні гроші. Ти також можеш одночасно здобути кваліфікацію для виконання конкретної професії. Ти будеш працювати менше, ніж повнолітні працівники, а обсяг твоїх обов'язків буде меншим - завдяки цьому робота не буде для тебе занадто обтяжливою і дозволить спокійно продовжувати навчання.

Сподіваємося, що ця стаття допомогла тобі зрозуміти, на яких умовах ти можеш працювати до досягнення 18-річного віку. Якщо у тебе ще є якісь питання або сумніви, завітай на сторінку кампанії Державної інспекції праці [Легальна робота.](https://prawawpracy.pl/)

Маєш питання? А може, у тебе є ідея для теми наступного посту? Напиши нам: contact-ua@mapakarier.org. Більше кар'єрних порад ти знайдеш на [інстаграмі Мапи Кар'єр](https://www.instagram.com/mapa.karier/) та нашому [телеграмі](https://t.me/mapakarierua) - підпишись на нас!

Інші статті блогу, які можуть тобі сподобатися:

Що потрібно знати про вищу освіту в Польщі?

Усі навколо говорять про навчання у виші, а ти досі не зовсім розумієш, як це виглядає на практиці? Знаєш, що є різні види навчання та університети, але не маєш уявлення, чим вони відрізняються? Прочитай статтю та дізнайся, як проходить навчання в Польщі.

Джерело: [https://www.freepik.com/p...](https://www.freepik.com/premium-photo/attentive-students-listening-lecturer_8571066.htm)

Навчання у вищому закладі освіти — це наступний етап здобуття освіти, який можна розпочати **після закінчення середньої школи та складання іспитів на атестат зрілості**. Це час для поглиблення знань у вибраній галузі та здобуття спеціалізованих навичок.

У Польщі можна навчатися в приватних і державних університетах. Навчання може відбуватися у таких формах:

Які є напрями навчання?

Пропозиція напрямів дуже широка: від гуманітарних до технічних. Варто регулярно стежити за **порталами, які збирають інформацію з багатьох університетів в одному місці**. Вони дозволяють фільтрувати навчання за місцем розташування, галуззю, предметами на іспитах тощо. Завдяки цьому ти можеш знайти цікавий для тебе напрям або порівняти пропозиції різних університетів.

Це такі сервіси, як: [Opinie o Uczelniach](https://opinieouczelniach.pl/), [otouczelnie.pl](https://www.otouczelnie.pl/), [Studiować.pl](https://studiowac.pl/).

Кожен університет пропонує щонайменше кілька спеціалізацій. **Інформацію** **про** **доступні напрями** **у** **конкретному** **навчальному** **році** **можна** **знайти** **на** **сайтах** **університетів**. Це залежить від кількості кандидатів, які подали заявки: якщо бажаючих на певну спеціалізацію буде небагато, є ймовірність, що її у цьому році не відкриють.

Інформацію про відмінності між видами навчання ми зібрали в цій [таблиці](https://preview.mapakarier.org/assets/uploads/9074a84304d655161ec2154662f27457.pdf?v=1737451605):

Болонська система і бали ECTS

Подібно до багатьох інших європейських країн, Польща прийняла так звану **болонську систему**. Завдяки цьому дипломи, отримані в Польщі, визнаються по всій Європі.

Під час навчання ти отримуєш бали ECTS (European Credit Transfer System). Кожен предмет має певну кількість балів — потрібно їх набрати, щоб завершити певний етап навчання. Ця система також дає змогу продовжувати навчання в іншій країні, наприклад продовжити магістратуру за кордоном, оскільки кредити ECTS визнаються по всій Європі.

Як вступити на навчання?

Необхідною умовою для зарахування на навчання першого рівня та неподільну магістратуру є складання іспиту на атестат зрілості (матура). Чим краще ти складеш іспит, тим більше шансів стати студентом/студенткою обраного напряму. Прохідні бали змінюються щороку, залежно від того, яким попитом користувалися ті чи інші програми в попередні роки.

В інтернеті можна знайти [калькулятори для абітурієнтів](https://www.otouczelnie.pl/kalkulator-maturalny), які показують прохідні бали з попередніх років і дозволяють оцінити, чи потрапиш ти на обраний напрям навчання:

**Деякі спеціальності потребують додаткових вступних іспитів.** Зазвичай це стосується художніх напрямів, таких як акторство, музика, архітектура, а також спортивних програм. На цих іспитах потрібно показати навички, необхідні для обраної спеціальності, наприклад продемонструвати свій акторський, художній або танцювальний талант.

Кожен університет розміщує на своєму вебсайті інформацію про способи та терміни реєстрації, необхідні документи та обмеження за кількістю місць (тобто скільки студентів зможе бути зараховано на обраний напрям у даному навчальному році).

Чи навчання у виші - це тільки навчання?

Пам'ятай, що навчання у вищому навчальному закладі — це не тільки лекції та іспити. Це також час для відкриття та розвитку своїх захоплень, встановлення контактів та формування особистості. Воно пропонує багато можливостей для здобуття нового досвіду та незабутніх вражень:

Після закінчення навчання ти можеш:

Незалежно від того, що ти вирішиш робити після навчання, знання та досвід, здобуті в університеті, можуть стати міцним фундаментом твоєї подальшої професійної кар'єри.

Сподіваємося, що наша стаття допомогла тобі дізнатися більше про систему вищої освіти в Польщі.

Пам'ятай, щоб стежити за нами в [інстаграмі](https://www.instagram.com/mapa.karier/) та [телеграмі Мапи Кар'єр](https://t.me/mapakarierua), де ти знайдеш безліч цікавих ідей!

Інші статті з Простору для молоді, які можуть тобі сподобатися:

Перша співбесіда. Ч. 2: як відповідати на запитання?

Чого очікувати під час співбесіди? Ознайомся з нашими порадами та прикладами відповідей на найпоширеніші запитання (у тому числі ситуаційні). Дізнайся також, як справити гарне враження.

Джерело: [https://www.freepik.com/p...](https://www.freepik.com/premium-photo/_53316595.htm)

Ця стаття є частиною 2 нашого циклу «Перша співбесіда». [У частині 1 ти дізнаєшся, як підготуватися до співбесіди ще до того, як на неї потрапи](https://mapakarier.org/blog/131/pierwsza-rozmowa-kwalifikacyjna-cz-1-jak-sie-przygotowac/)ш.

Як поводитися під час співбесіди?

Пам’ятай: перше враження на співбесіді ти можеш справити лише один раз! У тебе є лише кілька секунд, тож постарайся, щоб воно було позитивним 🙂

Тому **приходь** **на** **розмову** **вчасно**, **усміхнися** **та** **встанови** **зоровий** **контакт** із рекрутером.

Як відповідати на запитання?

Уяви, що своїми відповідями ти **будуєш** **міст** **між** **очікуваннями** **роботодавця** **та** **своїми** **ресурсами** - знаннями, навичками й досвідом. Тому під час співбесіди наводь приклади, які поєднують твої компетенції з вимогами конкретної посади.

Пам’ятай: твої відповіді мають відображати твої цінності, риси й уміння, а не бути копіями прикладів з інтернету.

Нижче ти знайдеш підказки, що варто включати у відповіді на найпопулярніші запитання.

1. Чому ми маємо обрати саме тебе?&nbsp;

Відповідаючи на це запитання, зосередься на своїх сильних сторонах, які **будуть** **корисними** **на** **цій** **посаді**. Згадай переваги, пов’язані, наприклад, з твоєю освітою, попереднім досвідом та навичками. Спробуй обрати щось, що вирізняє тебе серед інших. Покажи, що завдяки твоїм компетенціям компанія отримає працівника, який відповідатиме її очікуванням.

**Приклад:** *Рік тому я здобув(ла) кваліфікацію за спеціальністю «електромеханік автотранспортних засобів». Уже під час навчання я проходив(ла) практику й брав(ла) участь у конкурсах, які організовувала школа. Після її завершення розпочав(ла) роботу в автосервісі марки X, але договір був лише на час відсутності одного зі співробітників. Мені запропонували роботу в іншому сервісі цієї ж марки, але вже в іншому місті. На жаль, з особистих причин я не міг(ла) щодня долати таку відстань. Цього року планую розпочати заочне навчання на спеціальності «електромеханіка автомобільна», адже це моя пристрасть і я хочу розвиватися у цій сфері далі. Найнявши мене, ви отримаєте лояльного, залученого працівника, який постійно розвивається.*

2. Чому ти хочеш працювати або проходити стажування саме тут?&nbsp;

Цього разу зосередься більше на компанії та самій посаді. Покажи, що ця робота (стажування чи практика) відповідає твоїм цілям і амбіціям (якщо це справді так). Коли рекрутер ставить таке запитання, він хоче дізнатися не лише про твої мотиви, а й перевірити, наскільки ти знаєш компанію та специфіку посади. Подумай, чому саме ти обрав(ла) цю компанію, чому тебе цікавить ця роль і яке значення матиме ця робота для твого майбутнього

**Приклад:** *Під час минулорічного Ярмарку вакансій я мав(ла) нагоду поспілкуватися з представником вашої компанії про програми стажування та роботу. Найбільше мене вразило те, як щиро й натхненно розповідали про компанію, і що задоволення від роботи було абсолютно щирим. Я поділяю основні цінності вашої діяльності – екологічний підхід до довкілля та підтримку інтерменторингу. Мені імпонує, що компанія бачить цінність у людях без професійного досвіду, а програма стажування на посаду молодшого експерта з соціальних медіа виглядає дуже амбітною. Я дуже хотів(ла) б стати частиною вашої команди, адже відчуваю, що можу багато чого навчитися, а водночас застосувати свою креативність.* 

3. Розкажи щось про себе

Рекрутер уже ознайомився з твоїм резюме, але хоче дізнатися про тебе трохи більше. Скажи щось нове про ключові моменти своєї заявки – наприклад, про роботи, які ти виконував(ла), проєкти, у яких брав(ла) участь, навички, які здобув(ла) завдяки різним активностям. Спробуй подати найцікавіші елементи своєї біографії в одному з таких форматів:

**Приклад:** *Наразі я навчаюся в останньому класі ліцею з мовним профілем. Цікавлюся культурою та іспанською мовою. Планую складати розширений іспанський на іспиті, щоб вступити на іберистику. До цього я брав(ла) участь у міжнародному учнівському обміні: протягом двох тижнів жив(ла) у родині в Іспанії, а потім приймав(ла) у себе товариша Пабло. Завдяки цьому подолав(ла) мовний бар’єр і став(ла) більш самостійним(ою). Минулого літа працював(ла) волонтером – аніматором під час чотирьох сімейних пікніків, де проводив(ла) ігри для дітей 3–12 років і наглядав(ла) за ними під час розваг на батутах. Власник похвалив мене за відповідальність та уважність. У минулому навчальному році ми ставили виставу для учнів початкових шкіл, під час якої я займався(лася) музичним супроводом. Мені подобається організовувати заняття для інших і вважаю себе креативним(ою), саме тому надіслав(ла) своє резюме на вашу пропозицію додаткової роботи вихователем у дитячому клубі.*

4. Які твої сильні сторони?&nbsp;

Назви максимум п’ять найважливіших рис і навичок. Обери ті, які справді важливі для роботи, на яку ти претендуєш. Це запитання допомагає рекрутеру зрозуміти, наскільки добре ти знаєш себе. Постарайся сказати більше, ніж одне речення, використовуючи заздалегідь підготовлені аргументи.

**Приклад:** *Однією з моїх сильних сторін є уважність до деталей. І в малюванні, і в повсякденному житті я звертаю увагу на дрібниці. У попередніх графічних проєктах намагався(лася) довести все до ідеалу, дбаючи не лише про опрацювання самого проєкту, а й про систему назв файлів та ретельне каталогування робіт із ключовими словами, що полегшують пошук. Крім того, я пунктуальний(на), тому попри велику увагу до деталей завжди встигаю вчасно. А якщо знаю, що не зможу здати роботу до дедлайну – завжди попереджаю заздалегідь, бо поважаю час інших.*

5. Які в тебе захоплення? Чим ти цікавишся?&nbsp;

Це запитання може бути як вступом до розмови, так і способом краще пізнати кандидата, його риси та підхід до роботи. Розкажи про свої основні захоплення й інтереси, але водночас покажи, які риси, уміння та потенціал вони підкреслюють у контексті цієї посади.

**Приклад:** *Окрім інтересу до програмування, мене дуже цікавлять мнемотехніки. Подобається, що завдяки простим прийомам можна значно підвищити ефективність роботи людського мозку. Це дуже допомогло мені у школі, і я сподіваюся, що стане в пригоді також під час навчання у виші та у вашій компанії. Крім того, я люблю(в) бігати, хоча займаюся цим аматорськи. Для мене це спосіб підтримувати форму й відпочивати від комп’ютера.*

6. Ситуаційні запитання&nbsp;

Щоб перевірити твої «м’які навички», які ти вказав(ла) у резюме і/або які важливі для цієї сфери роботи, рекрутери часто ставлять ситуаційні (або ж поведінкові) запитання. Їх легко впізнати – вони стосуються твоєї поведінки, уміння долати труднощі, реагувати на виклики та спілкуватися з іншими. Наприклад:

Відповідаючи на такі запитання, подай коротко суть ситуації, далі опиши проблему і поясни, як ти з нею впорався(лася) та які результати отримав(ла). На завершення додай висновки або свій коментар.

**Приклад:** *Розкажи про ситуацію, у якій тобі довелося прийняти складне рішення.*

*Я готував(ла)ся до іспиту з думкою про вступ на медицину. Мої результати були дуже хороші, мене прийняли на навчання, і я його розпочав(ла). Проте з часом мене все більше почала цікавити біотехнологія, і я замислився(лася) про зміну спеціальності. Це не сподобалося моїм батькам, які є лікарями і вважали, що професія лікаря – надійна й завжди затребувана. Друзі теж відмовляли, повторюючи, що я змарную рік і краще триматися медицини. Але я відчував(ла), що медицина – не для мене. Лише коли відкрив(ла) для себе біотехнологію, зрозумів(ла), що саме цей напрям мене по-справжньому захоплює. Я виписав(ла) усі «за» і «проти», підготував(ла) переконливі аргументи та поговорив(ла) з батьками про зміну спеціальності. Потім реалізував(ла) свій «план дій»: залишив(ла) навчання, знайшов(ла) тимчасову роботу за кордоном на кілька місяців, щоб підзаробити й підтягнути мову, а після цього подав(ла) документи на біотехнологію. Тепер я навчаюся на другому курсі й шукаю стажування, щоб застосувати знання на практиці. Саме тому подаю заявку на цю посаду.*

Пам’ятай, що окрім запитань, які поставить тобі рекрутер, тебе можуть попросити про:

Як вийти з непростих ситуацій?&nbsp;

У стресових умовах, коли тобі дуже на чомусь залежить, завжди може щось піти не так. Добра підготовка допоможе уникнути таких ситуацій, як, наприклад, дзвінок телефону під час співбесіди чи запізнення.

Втім, бувають обставини, які передбачити неможливо. У такі моменти пам’ятай: **по** **той** **бік** **сидить** **теж** **людина**, яка розуміє, що в житті трапляється всяке (і, мабуть, не раз це бачила!). Якщо станеться щось неочікуване – вибачся, поясни й головне зберігай спокій 🙂

Як залишити гарне враження після співбесіди?

Повідомлення з подякою

Після співбесіди варто подякувати рекрутеру за зустріч. Це показує твою залученість у процес відбору. Ба більше, такий крок дає змогу дипломатично нагадати про себе. Подяку можна надіслати електронною поштою, згадавши деякі моменти зі співбесіди. Можна поділитися висновками, які прийшли в голову вже після розмови, або коротко згадати компетенції, які не вдалося представити раніше (за умови, що вони дійсно **важливі** й доречні). Важливо писати у **формальному** й **ввічливому** **тоні**.

*щиро дякую за можливість взяти участь у співбесіді на посаду стажера у Відділі маркетингу. Мені було надзвичайно приємно ближче познайомитися з вашою компанією та дізнатися більше про пропозицію. Особливо ціную можливість оглянути цікаві робочі простори в офісі. Також вдячний(на) за те, що ви поділилися корисними порадами щодо розвитку навичок у digital-маркетингу.*

*Також хотів(ла) б дізнатися (оскільки не запитав(ла) про це під час співбесіди), коли можу на зворотну відповідь щодо результатів рекрутації.*

Знаєш вислів «**не** **пали** **за** **собою** **мости**»? У контексті пошуку роботи він чудово підходить. Якщо після співбесіди ти відчуваєш, що ця робота, стажування чи волонтерство не для тебе, **ніколи** **не** **зникай** **без** **слова**. Повідом рекрутера телефоном (або, за потреби, електронною поштою) про відмову й подякуй за участь у процесі відбору. Можеш також коротко пояснити причини свого рішення.

Відсутність відповіді від компанії&nbsp;

Якщо минув обіцяний термін, а ти досі не отримав(ла) жодних новин, зв’яжися з компанією. Причини затримки можуть бути різними, тому зателефонуй або напиши e-mail, дотримуючись ввічливого тону й без жодних претензій.

Результат не на твою користь

Якщо результат рекрутації виявився негативним, збережи професійність і подякуй за участь у процесі. Можеш попросити про зворотний зв’язок щодо своєї кандидатури, перебігу співбесіди, а також висловити готовність брати участь в інших наборах, які проводить компанія. Така поведінка показує твою відповідальність і, головне, допомагає залишити по собі хороше враження.

Маєш запитання щодо відповідей на найпоширеніші запитання на співбесіді?
А може, хочеш поділитися власним досвідом чи порадами? Напиши нам: [contact-ua@mapakarier.org](mailto:kontakt@mapakarier.org)   

Інші статті в блозі, які можуть тобі сподобатися:

Od 5 lat pracuję w Vision Express, swoją karierę rozpoczynałam właśnie w tej firmie – na początku jako Doradca Klienta, a od dwóch lat pełnię rolę Dyrektora Salonu. Ukończyłam studia licencjackie na kierunku Inżynieria Organizacji i Zarządzania oraz magisterskie na kierunku Organizacja i Zarządzanie - studia menedżerskie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.  Jestem absolwentką programu rozwojowego Lider 1.0, organizowanego przez Vision Express dla Doradców Klienta w celu doskonalenia kompetencji menedżerskich.

Magdalena Stołowska

Milena Olesiejuk 
Po skończeniu liceum przeprowadziłam się na studia do Warszawy i jednocześnie zaczęłam pracę w Vision Express na stanowisku Doradcy Klienta i tak to trwa do dziś z różnymi przygodami i awansami po drodze. Prawie 17 lat pełniłam funkcję Dyrektora Salonu, a po wzięciu udziału w programie rozwojowym Lider 2.0, dostałam propozycję awansu i jestem właśnie w trakcie szkolenia na stanowisko Dyrektora Regionalnego.


Простір дляМолоді

Блог для молоді

Найновіші статті

Тема місяця

Інструментарій

Досліджуй Кар'єрні шляхи

Фільтр уподобань

Щоденне натхнення для професії

Відкрий кар'єрні шляхи за категоріями