Приєднуйтесь до програми Futureship!
Зареєструйте свою компанію та станьте Роботодавцем Майбутнього – партнером, який не лише пропонує місця для стажувань, а й реально впливає на розвиток молодих талантів і формування ринку праці.
Ми не є агенцією з працевлаштування – програму Стажування для Майбутнього реалізує Фундація Katalyst Education у співпраці з Офісом ЮНІСЕФ з реагування на потреби біженців у Польщі. Водночас наша команда має експертний досвід у сфері HR та рекрутації, тож ми можемо підібрати кандидатів, які відповідатимуть потребам вашої компанії, її корпоративній культурі та вимогам.
У разі будь-яких запитань щиро запрошуємо зв’язатися з нашою координаторкою зі стратегічних партнерств Камілою Сандерс 👉 kamila.sanders@katalysteducation.org
Переваги для вашої компанії як партнера Futureship
👍 Простий процес підбору відповідних кандидатів
Стажери Futureship – це молодь із різними навичками: від маркетингу, IT й адміністрації до організації подій, продажів, клієнтського сервісу, аналізу документів і ще багатьох напрямів.
- Думаєте про вихід на український ринок?
- Потрібен свіжий погляд на соціальні мережі?
- Бракує підтримки в бухгалтерії або юридичному відділі?
Це може стати вашим шансом!
🏅 Створення бренду відповідального роботодавця
Не кожна компанія може долучитися до програми – ми запрошуємо лише ті організації, які поділяють наші цінності й готові реально інвестувати в молоде покоління. Приєднуючись до програми, ви стаєте частиною спільноти компаній та організацій, що задають стандарти ринку праці й стають лідерами майбутнього.
Співпраця з ЮНІСЕФ і Фундацією Katalyst Education зміцнює ваш імідж як відкритої, соціально активної організації, що допомагає молоді розвиватися професійно.
⏲️ Економія часу й коштів на рекрутацію
Фундація займається рекрутацією та підбором кандидатів, а ваша компанія заощаджує час, енергію й кошти. За проведену рекрутацію ми не беремо жодної оплати. Нам важливо, щоб стажери, залучені до програми, потрапляли в відповідальні компанії, які допоможуть їм розвинути свій потенціал на ринку праці. Єдина витрата, яку ви несете, – це оплата роботи стажера, який збагатить вашу команду й у майбутньому може стати цінним працівником.
🏆 Гнучка співпраця за принципом WIN-WIN
Тривалість стажування узгоджується індивідуально – від кількох тижнів до кількох місяців, залежно від можливостей вашої компанії. Стажер отримує цінний досвід, а компанія – вмотивованого члена команди, свіже бачення та потенційного працівника на майбутнє.
Простий процес – реальні вигоди для компанії
- Зареєструйте свою компанію – заповніть форму або зв’яжіться з нами електронною поштою. Ми організуємо зустріч і разом визначимо, скільки стажерів ваша організація може прийняти та в яких напрямках потребує підтримки.
- Ми підбираємо кандидатів – Фундація проводить рекрутацію й обирає тих, хто найкраще відповідає вашим потребам. Ми організуємо зустріч, після якої ви вирішите, чи готові взяти участь в організації стажування.
- Стажери приєднуються до команди – ви підписуєте угоду зі стажером, забезпечуєте йому оплату та наставництво. Ми зводимо формальності до мінімуму. Стажери підтримують вас у щоденних завданнях, навчаються й розвивають свої компетенції. Після завершення стажування ви можете продовжити співпрацю, якщо обидві сторони цього захочуть.
- Сертифікат і промоція – ваша компанія отримує статус Роботодавця Майбутнього, а ми популяризуємо вашу участь і підтримку молоді в матеріалах проєкту.
Нас підтримують
Хто бере участь у стажуванні?
До Futureship долучається молодь віком від 18 до 24 років, яка хоче використати свою енергію й потенціал на практиці. Багатьом із них довелося відкласти свої освітні та професійні плани через війну, а сьогодні вони шукають нові можливості, щоб будувати майбутнє в Польщі й здобувати реальний професійний досвід.
Це амбітні й відкриті до навчання кандидати, які приносять у команду свіже бачення.
Кожен із них має свою унікальну історію й набір умінь, але всіх об’єднує одне – сильна мотивація розвиватися й максимально використати шанс, який дає стажування. Наша роль – подбати про те, щоб стажери ідеально відповідали профілю вашої компанії й приносили реальну користь у щоденній роботі.
Чи компанія зобов’язана працевлаштувати стажера після завершення стажування?
Такого формального обов’язку немає. Це радше шанс запросити до команди молодих людей, які з ентузіазмом і залученістю беруться за перші професійні виклики й водночас приносять свіжу енергію та реальний потенціал розвитку.
Подальша співпраця після завершення стажування залежить виключно від рішення компанії та самого стажера – програма цього не вимагає. Багато учасників відкриті до продовження співпраці й сприймають стажування як перший крок до довшої кар’єри в компанії. Водночас вони розуміють, що це не завжди можливо.
Незалежно від подальших рішень, кожне стажування завершується офіційним сертифікатом для учасника, а компанія робить реальний внесок у розвиток молоді та отримує позитивний соціальний ефект, який може стати частиною її стратегії CSR/ESG.
Реєстрація компанії для участі в програмі
Хочете прийняти стажерів у межах Futureship? Натисніть кнопку нижче – і ми перенаправимо вас на сторінку з реєстраційною формою.
Форму потрібно заповнити польською мовою. Чому? Це допоможе нашій команді краще зрозуміти ваші потреби та швидше підібрати відповідних кандидатів.