Робота до 18 років – практичний порадник

Автор: Ядвіґа Стах, Переклад: Іванна Андрійчук; Останнє оновлення: 03.10.2025

Чи знаєш ти, що в Польщі можна легально заробляти ще до досягнення 18 років? Дізнайся, яку роботу і на яких умовах ти можеш виконувати.

Джерело: https://www.freepik.com/p…

Згідно з польським законодавством, працювати за трудовим договором можуть особи віком від 15 до 18 років.

Якщо тобі виповнилося 15 років, ти можеш бути працевлаштований/а з метою професійної підготовки. Це означає, що в тебе є можливість розпочати дуальне навчання за певною спеціальністю, пройти навчання для виконання конкретної роботи або опановувати професію безпосередньо у роботодавця. У такому випадку ти одночасно і працюєш, і здобуваєш теоретичні знання та практичні навички, необхідні для роботи в цій професії.

Більше про те, що таке дуальне навчання і як воно виглядає, читай тут;.

Дуальне навчання в ремеслі, професійна підготовка та навчання професії завершуються професійним іспитом.

Важливо! До досягнення 18 років неповнолітні працівники зобов’язані продовжувати навчання, тобто працювати та навчатись одночасно.

Робота для 16-17-річних

Якщо тобі виповнилося 16 років, ти можеш почати працювати без прив'язки до здобуття конкретної професії чи фахової освіти. Це можуть бути легкі роботи, наприклад:

робота за комп'ютером,
прибирання приміщень,
збирання фруктів (у такій роботі тобі не дозволять піднімати занадто важкі вантажі/пакунки),
догляд за тваринами.

Джерело: https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/porady-prawne/zatrudnianie-pracownikow-mlodocianych

Роботодавець, який планує тебе працевлаштувати, повинен скласти перелік легких робіт, які він хоче тобі доручити, та погодити його з лікарем медицини праці. Крім того, цей перелік має бути затверджений окружним інспектором праці. Усі ці процедури потрібні, щоб переконатися: завдання, які ти виконуватимеш, не будуть надто небезпечними або важкими для твого здоров’я.

Тобі також доведеться відвідати лікаря медицини праці, який направить тебе на попередній медичний огляд. Лікар оцінить, чи можеш ти працювати на конкретній посаді. Крім того, роботодавець зобов’язаний провести для тебе інструктаж з охорони праці – так само, як для дорослих працівників.

Як і повнолітні працівники, ти підпишеш договір, у якому будуть зазначені деталі щодо робочого часу, професійних завдань і заробітної плати. Ти можеш бути працевлаштований/а за трудовим договором або договором доручення. Хочеш дізнатися, у чому між ними різниця? Переглянь цю інфографіку:

Джерело: https://prawawpracy.pl/

Більше про відмінності між конкретними типами договорів читай тут>>.

Якщо тобі ще не виповнилося 16 років, ти можеш працювати на користь певних організацій не лише для здобуття професії, а й щоб отримати новий досвід і розвинути свої навички. Однак для цього потрібно виконати такі умови:

ти повинен мати письмову згоду батьків або опікунів, а також отримати дозвіл інспектора праці (на підставі згоди батьків/опікунів, висновку психологічно-педагогічної консультації та медичного висновку про відсутність протипоказань до роботи),
якщо ти підлягаєш обов'язковому шкільному навчанню, ти також повинен отримати висновок директора школи, до якої ходиш, з інформацією про те, як ти будеш поєднувати навчання з роботою або іншою оплачуваною діяльністю,
ти можеш працювати лише на користь організацій, що здійснюють культурну, художню, спортивну або рекламну діяльність.

Чого ти не можеш робити на роботі до 18 років?

Ти не можеш виконувати роботи, небезпечні для твого життя, здоров’я та психофізичного розвитку, зокрема:

роботи, що вимагають тривалого перебування у незручній або вимушеній позі,
роботи, під час яких ти будеш піддаватися шкідливому впливу хімічних чинників, наприклад пилу, токсичних речовин або легкозаймистих газів.

Тобі заборонено виконувати роботу, пов’язану з продажем алкоголю та тютюнових виробів.

Перелік робіт, які не можуть виконувати молоді працівники, знайдеш тут>>.

Важливо! Якщо тобі 16 років або більше, ти можеш виконувати деякі заборонені роботи лише у разі, якщо це необхідно для проходження професійної підготовки. Таке працевлаштування не може мати характеру постійної роботи, а має обмежуватися ознайомленням тебе з діяльністю, необхідною для навчання професії.

Скільки годин на день ти можеш працювати до 18 років?

Нормативні акти визначають, що:

якщо тобі менше 16 років, ти можеш працювати максимально 6 годин на добу,
якщо тобі виповнилося 16 років і ти навчаєшся професії у роботодавця, ти можеш працювати до 8 годин на добу,
якщо тобі виповнилося 16 років і ти виконуєш легку роботу, під час навчального року можна працювати максимум 12 годин на тиждень, а в ті дні, коли у тебе є заняття в школі, — не більше 2 годин на день.
під час зимових і літніх канікул ти можеш працювати максимально 7 годин на день (до 35 годин на тиждень).

Важливо! Якщо ти будеш працювати більше ніж 4,5 години протягом доби, роботодавець повинен забезпечити тобі 30-хвилинну перерву. Тривалість цієї перерви зараховується до робочого часу – тобто, наприклад, якщо ти працював/ла 5 годин, то твій робочий час становитиме 5,5 години.

Важливо! Якщо ти працюєш у більше ніж одного роботодавця (наприклад, прибираєш в одному місці, а в іншій фірмі збираєш полуницю), то ти повинен/повинна принести другому роботодавцеві довідку про працевлаштування в першому місці роботи, щоб він міг визначити, на скільки годин може тебе працевлаштувати. Ліміт робочого часу діє сумарно у всіх роботодавців - наприклад, якщо влітку можеш працювати не більше 7 годин на день, то один роботодавець може залучити тебе на 4 години, а другий — на 3 години.

Роботодавець не може працевлаштовувати тебе в нічний час (з 22:00 до 6:00) та залучати до понаднормової роботи.

Нічна перерва на роботі в твоєму випадку має тривати щонайменше 14 годин. Наприклад, якщо одного дня ти закінчуєш роботу о 20:00, роботодавець не може вимагати, щоб ти почав/почала працювати наступного дня о 7:00 ранку. Ти можеш почати роботу не раніше 10:00.

Тобі також щотижня надається право на принаймні 48 годин безперервного відпочинку, який припадає на неділю.

Джерело: https://www.freepik.com/f…

А що з відпусткою, якщо ти працюєш до 18 років?

Після 6 місяців роботи за трудовим договором ти отримаєш право на 12 робочих днів відпустки, а після наступних 6 місяців – на 26 днів. Це означає, що загалом у першому році роботи ти матимеш 38 днів відпустки (12+26).

У кожному наступному році роботи тобі буде надаватися 26 днів відпустки, аж до року, коли тобі виповниться 18 років — тоді ти матимеш 20 днів на відпочинок.

Якщо ти одночасно ходиш до школи і працюєш, відпустку можна використовувати лише під час зимових або літніх канікул.

Скільки ти будеш заробляти?

Твоя заробітна плата не може бути нижчою за мінімальні ставки, встановлені на відповідний рік. У 2025 році ставки становлять:

30,50 злотих брутто за годину, якщо ти працюєш за договором доручення,
4666 злотих брутто на місяць, якщо ти працюєш за трудовим договором.

Валовий дохід (брутто) - це загальна плата до вирахування податків та внесків.

Починаючи працювати як неповнолітня особа, ти можеш отримати перший досвід роботи і почати заробляти власні гроші. Ти також можеш одночасно здобути кваліфікацію для виконання конкретної професії. Ти будеш працювати менше, ніж повнолітні працівники, а обсяг твоїх обов'язків буде меншим - завдяки цьому робота не буде для тебе занадто обтяжливою і дозволить спокійно продовжувати навчання.

Сподіваємося, що ця стаття допомогла тобі зрозуміти, на яких умовах ти можеш працювати до досягнення 18-річного віку. Якщо у тебе ще є якісь питання або сумніви, завітай на сторінку кампанії Державної інспекції праці Легальна робота.

Маєш питання? А може, у тебе є ідея для теми наступного посту? Напиши нам: contact-ua@mapakarier.org. Більше кар'єрних порад ти знайдеш на інстаграмі Мапи Кар'єр та нашому телеграмі - підпишись на нас!

Інші статті блогу, які можуть тобі сподобатися: